Arbeidsmarktbeleid
De ambulancesector wil ook in de toekomst beschikken over voldoende bekwame en gemotiveerde medewerkers. Het is vanwege de arbeidsmarktkrapte in de zorg dan ook belangrijk dat er aandacht is voor (regionaal en landelijk) arbeidsmarktbeleid en duurzame inzetbaarheid. Het beleid bestaat onder meer uit:
Arbeidsmarktcommunicatie
Op de website www.demensenvandeambulance.nl is veel informatie te vinden over het mooie werk van de ambulancezorgprofessionals. De landelijke arbeidsmarktcommunicatie heeft onder meer als doel om de bekendheid van het vak van verpleegkundig centralist te vergroten.
Zorgbrede samenwerking
Werkgevers in de ambulancesector concurreren niet met elkaar op arbeidsvoorwaarden en ook niet met zorgpartners. Samenwerking gebeurt onder meer door het bieden van combi-banen samen met de ziekenhuizen. De ambulancesector doet mee aan ramingen van het Capaciteitsorgaan, de uitkomsten worden benut bij de personeelsplanning. Verder zijn er afgelopen jaren nieuwe doelgroepen aangeboord en is waar mogelijk functiedifferentiatie toegepast. Verder is de ambulancesector aangesloten bij Zorginspirator.nl. Zorginspirator.nl is een onafhankelijk online platform, speciaal voor mensen die bezig willen zijn met hun toekomst in de zorg. Er staan alle mogelijke zorgfuncties van a tot z beschreven (van medisch en verzorgend tot ondersteunend/faciliterend). De tool helpt medewerkers binnen én buiten de zorg bij het ontdekken van hun volgende loopbaanstap.