Vacature programmamanager bij Ambulancezorg Nederland

23-12-2019

Draag jij bij aan goed HR- en onderwijsbeleid in de ambulancezorg?

Wie zijn wij:

Ambulancezorg Nederland (AZN) is de sectororganisatie voor ambulancezorg. AZN zorgt voor beleidsontwikkeling, landelijke richtlijnen, belangenbehartiging en serviceverlening voor de 25 Regionale Ambulancevoorzieningen (RAV’s) en de ruim 6000 professionals die daar werken. Ook vervult AZN sinds 2011 de werkgeversfunctie in het kader van de CAO Ambulancezorg. AZN is voor de overheid en andere landelijke belanghebbenden hét aanspreekpunt voor de ambulancezorg in Nederland. Binnen het bureau van AZN werken wij met 15 collega’s aan vijf programma’s.

Wij zijn op dit moment op zoek naar:

Een programmamanager voor 32 uur per week

De ambulancesector en de sectororganisatie AZN zijn volop in beweging. De sector ontwikkelt zich steeds meer als een mobiele zorgverlener binnen de keten van acute zorg. Daarvoor zijn innovatieve oplossingen, ook op het gebied van HR en onderwijs, nodig. AZN zoekt een actieve collega die deze thema’s voortvarend bij de kop pakt. Een oplossingsgerichte denker en doener met concrete ideeën over de aanpak van arbeidsmarktkrapte, arbobeleid en sectoroverstijgend loopbaan- en onderwijsbeleid, dat aansluit op ontwikkelingen binnen de acute zorgketen.

Wat moet je kunnen?

Van de programmamanager verwachten wij een duidelijke visie op en kennis van HR,  arbeidsmarkt en onderwijs in de (acute) zorg. Je werkt in deze uitdagende functie nauw samen met collega’s die werken op de terreinen werkgeverszaken en zorgzaken. Daarnaast onderhoud je zelfstandig een groot aantal contacten, zoals met onze leden, opleidingscoördinatoren en P&O’ers in de sector en met externe stakeholders van AZN, zoals opleidingsinstituten, vakbonden en relevante beroepsverenigingen.

Wat zijn de functie-eisen?

  • Visie op en kennis van HR en onderwijs in de (acute) zorg;
  • Processen opstarten en de voortgang bewaken;
  • Een echte netwerker;
  • Flexibel en snel kunnen schakelen tussen verschillende dossiers;
  • Ruime ervaring met het schrijven van beleidsnotities;
  • Bestuurlijke sensitiviteit;
  • Goed om kunnen gaan met verschillende posities en belangen;
  • Een HBO of WO werk- en denkniveau;
  • Een flexibele houding ten aanzien van werktijden en werkplek. De standplaats is Zwolle, maar elders in het land vinden veel overleggen plaats.

Wat bieden wij:

  • Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische organisatie en dito sector;
  • Volop ruimte voor zelfstandig functioneren en eigen initiatief;
  • Een team van enthousiaste, professionele en deskundige collega’s;
  • Salarisschaal 65 conform CAO Ziekenhuizen

Interesse?

Voor meer informatie over AZN en de programma’s kun je kijken op www.ambulancezorg.nl. Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Koos Reumer, directeur, bereikbaar op telefoonnummer 088-3838200.

Solliciteren kan tot 12 januari 2020 door jouw sollicitatie te mailen naar Liesbeth Prins, l.prins@ambulancezorg.nl.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.