Bekijk CAO

Inhoudsopgave

• 1. Algemene bepalingen
  • 1.1. Begrippen
  • 1.2. Werkingssfeer
  • 1.3. Looptijd cao/tussentijdse wijziging
  • 1.4. Standaardkarakter
  • 1.5. Geldigheid cao-bepalingen
  • 1.6. Interpretatiecommissie cao
  • 1.7. Interne Bezwarencommissie
  • 1.8. Exemplaar ter beschikking
• 2. Verplichtingen van werkgever en werknemer
  • 2.1. Algemene verplichtingen
  • 2.2. Geheimhouding
  • 2.3. Nevenwerkzaamheden
  • 2.4. Verhindering tot verrichten werkzaamheden
  • 2.5. Vertegenwoordiging
  • 2.6. Dienstkleding, veiligheidsschoeisel en voor de functie benodigde materialen
  • 2.7. verband houdend met de beroepsuitoefening
  • 2.8. Alcohol, drugs, medicijnen, rookbeleid
  • 2.9. Gebruik zaken werkgever
  • 2.10. Schade en boetes
  • 2.11. Rechtsbijstand werknemer
  • 2.12. Verklaring omtrent gedrag
  • 2.13. Collectieve ongevallenverzekering
• 2. De arbeidsovereenkomst
  • 2.1. De arbeidsovereenkomst
  • 2.2. Proeftijd
  • 2.3. Einde van de arbeidsovereenkomst
  • 2.4. Schorsing
  • 2.5. Oproepkrachten
  • 2.6. Uitzendkrachten
  • 2.7. Percentage formatie oproepkrachten en uitzendkrachten
• 2. Functiewaardering en inschaling
  • 2.1. Vaststelling en inschaling kernfuncties
  • 2.2. Functie-indeling
  • 2.3. Overgang van aanloop- naar functieloonschaal
• 2. Salaris / toeslagen / vergoedingen, tegemoetkomingen en regelingen / bovenwettelijk WW- uitkering
  • 2.1. Begrippen
  • 2.2. Salaris
  • 2.3. Periodieke verhoging
  • 2.4. Waarneming hoger gewaardeerde functie
  • 2.5. Vakantietoeslag
  • 2.6. Eindejaarsuitkering
  • 2.7. Gratificatie en (tijdelijke) toeslagen
  • 2.8. Dienstjarengratificatie
  • 2.9. Onregelmatigheidstoeslag
  • 2.10. Overwerktoeslag
  • 2.11. Aanwezigheidstoeslag
  • 2.12. Bereikbaarheidstoeslag
  • 2.13. Faciliteren vakbondsbijdrage
  • 2.14. Tegemoetkoming reiskosten woon/werkverkeer
  • 2.15. Vergoeding reis- en verblijfskosten van dienstreizen
  • 2.16. Verhuiskostenregeling
  • 2.17. Bijdrage ziektekostenverzekering
  • 2.18. Uitkering bij overlijden
  • 2.19. Levensloopregeling en spaarloonregeling
  • 2.20. Definities
  • 2.21. Voorwaarden voor recht op de bovenwettelijke uitkering
  • 2.22. Duur van de bovenwettelijke uitkering
  • 2.23. Berekeningsgrondslag en hoogte van de bovenwettelijke uitkering
  • 2.24. Bovenwettelijke uitkering en pensioen
  • 2.25. Verplichtingen van de werknemer/betrokkene
  • 2.26. Vermindering/terugvordering van de bovenwettelijke uitkering
  • 2.27. Vervallen van de bovenwettelijke uitkering
  • 2.28. Uitkering bij overlijden
  • 2.29. Uitbetaling van de bovenwettelijke uitkering
  • 2.30. Waarborg financiering van de bovenwettelijke uitkering
• BIJLAGE III
• 3. Slotbepalingen
  • 3.1. Ontheffing cao-bepalingen
  • 3.2. Hardheidsclausule
  • 3.3. Garantietoelage onregelmatige dienst Harmonisatieakkoord 2002
• 3. Pensioen
  • 3.1. Pensioenregelingen
• BIJLAGE V
• BIJLAGE IV
• 3. Werkgelegenheid en sociaal kader
  • 3.1. Werkgelegenheid zittend personeel
• BIJLAGE II
• 3. Opleidingen, jaar- en loopbaangesprek, persoonlijke ontwikkeling
  • 3.1. Opleidingen algemeen
  • 3.2. Jaargesprek
  • 3.3. Collectief en persoonlijk opleidingsplan
  • 3.4. Loopbaangesprek en loopbaanplan
• 3. Gezondheid, ziekte en preventie
  • 3.1. Algemeen
  • 3.2. Loondoorbetaling
  • 3.3. Verlagen, vervallen of opschorten van loondoorbetaling
  • 3.4. Verhaalsrecht
  • 3.5. Verzuim- en arbobeleid
  • 3.6. Ziekte en ongeval in het buitenland
  • 3.7. Gezondheidsbeleid
  • 3.8. Seksuele intimidatie en ongewenste intimiteiten
  • 3.9. Beleid agressie- en geweldsincidenten
  • 3.10. Opvang werknemers
  • 3.11. Ergocoaches
  • 3.12. Fitnessbijdrage
  • 3.13. Vaccinaties
  • 3.14. Aanstellingskeuring
  • 3.15. Periodiek Arbeidsgezondheidskundige Monitor (PAM)
  • 3.16. De inhoud van de PAM
  • 3.17. PAM gedurende loopbaan
  • 3.18. Flankerend beleid rondom de PAM
  • 3.19. Overgangsbepaling PAM
• BIJLAGE I
• BIJLAGEN
• 3. Arbeidsduur en werktijden
  • 3.1. Voltijd
  • 3.2. Deeltijd
  • 3.3. 40-urige werkweek
  • 3.4. Arbeidstijd en dienstrooster
  • 3.5. Pauze
  • 3.6. Normen arbeidstijd
  • 3.7. Reservedienst
  • 3.8. Aanwezigheidsdienst
  • 3.9. Bereikbaarheidsdienst
  • 3.10. Consignatiedienst ten behoeve van GHOR-taken
  • 3.11. Arbeid op feestdagen
  • 3.12. Werkoverleg
• 3. Arbeid en zorg
  • 3.1. Zwangerschaps- en bevallingsverlof
  • 3.2. Kraamverlof
  • 3.3. Adoptie- en pleegzorgverlof
  • 3.4. Calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof
  • 3.5. Kortdurend zorgverlof
  • 3.6. Langdurend zorgverlof
  • 3.7. Ouderschapsverlof
• 3. Vakantie, verlof en persoonlijk levensfasebudget
  • 3.1. Vakantie-uren
  • 3.2. Opbouw vakantie-uren
  • 3.3. Opnemen vakantie-uren
  • 3.4. Onbetaald verlof
  • 3.5. Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen
  • 3.6. Vakbondsverlof
  • 3.7. Kaderverlof cao
  • 3.8. Onderzoek benodigde overlegstructuur
  • 3.9. Opbouw Persoonlijk Levensfasebudget
  • 3.10. Invulling en aanwending Persoonlijk Levensbudget
• BIJLAGE VI
• BIJLAGE VII
• BIJLAGE VIII
• BIJLAGE IX
• BIJLAGE X
• BIJLAGE: per 1 juli 2011 geldende sector-cao Ambulancezorg functieloonschalen.
• BIJLAGE: Addendum sector-cao Ambulancezorg in verband met de gewijzigde wet vakantiewetgeving per 1 januari 2012
• BIJLAGE: per 1 juli 2012 geldende sector-cao Ambulancezorg functieloonschalen