Bekijk CAO
Inhoudsopgave
- 1. Algemene bepalingen
- 2. Verplichtingen van werkgever en werknemer
- 2.1. Algemene verplichtingen
- 2.2. Geheimhouding
- 2.3. Nevenwerkzaamheden
- 2.4. Verhindering tot verrichten werkzaamheden
- 2.5. Vertegenwoordiging
- 2.6. Dienstkleding, veiligheidsschoeisel en voor de functie benodigde materialen
- 2.7. verband houdend met de beroepsuitoefening
- 2.8. Alcohol, drugs, medicijnen, rookbeleid
- 2.9. Gebruik zaken werkgever
- 2.10. Schade en boetes
- 2.11. Rechtsbijstand werknemer
- 2.12. Verklaring omtrent gedrag
- 2.13. Collectieve ongevallenverzekering
- 2. De arbeidsovereenkomst
- 2. Functiewaardering en inschaling
- 2. Salaris / toeslagen / vergoedingen, tegemoetkomingen en regelingen / bovenwettelijk WW- uitkering
- 2.1. Begrippen
- 2.2. Salaris
- 2.3. Periodieke verhoging
- 2.4. Waarneming hoger gewaardeerde functie
- 2.5. Vakantietoeslag
- 2.6. Eindejaarsuitkering
- 2.7. Gratificatie en (tijdelijke) toeslagen
- 2.8. Dienstjarengratificatie
- 2.9. Onregelmatigheidstoeslag
- 2.10. Overwerktoeslag
- 2.11. Aanwezigheidstoeslag
- 2.12. Bereikbaarheidstoeslag
- 2.13. Faciliteren vakbondsbijdrage
- 2.14. Tegemoetkoming reiskosten woon/werkverkeer
- 2.15. Vergoeding reis- en verblijfskosten van dienstreizen
- 2.16. Verhuiskostenregeling
- 2.17. Bijdrage ziektekostenverzekering
- 2.18. Uitkering bij overlijden
- 2.19. Levensloopregeling en spaarloonregeling
- 2.20. Definities
- 2.21. Voorwaarden voor recht op de bovenwettelijke uitkering
- 2.22. Duur van de bovenwettelijke uitkering
- 2.23. Berekeningsgrondslag en hoogte van de bovenwettelijke uitkering
- 2.24. Bovenwettelijke uitkering en pensioen
- 2.25. Verplichtingen van de werknemer/betrokkene
- 2.26. Vermindering/terugvordering van de bovenwettelijke uitkering
- 2.27. Vervallen van de bovenwettelijke uitkering
- 2.28. Uitkering bij overlijden
- 2.29. Uitbetaling van de bovenwettelijke uitkering
- 2.30. Waarborg financiering van de bovenwettelijke uitkering
- BIJLAGE III
- 3. Slotbepalingen
- 3. Pensioen
- BIJLAGE V
- BIJLAGE IV
- 3. Werkgelegenheid en sociaal kader
- BIJLAGE II
- 3. Opleidingen, jaar- en loopbaangesprek, persoonlijke ontwikkeling
- 3. Gezondheid, ziekte en preventie
- 3.1. Algemeen
- 3.2. Loondoorbetaling
- 3.3. Verlagen, vervallen of opschorten van loondoorbetaling
- 3.4. Verhaalsrecht
- 3.5. Verzuim- en arbobeleid
- 3.6. Ziekte en ongeval in het buitenland
- 3.7. Gezondheidsbeleid
- 3.8. Seksuele intimidatie en ongewenste intimiteiten
- 3.9. Beleid agressie- en geweldsincidenten
- 3.10. Opvang werknemers
- 3.11. Ergocoaches
- 3.12. Fitnessbijdrage
- 3.13. Vaccinaties
- 3.14. Aanstellingskeuring
- 3.15. Periodiek Arbeidsgezondheidskundige Monitor (PAM)
- 3.16. De inhoud van de PAM
- 3.17. PAM gedurende loopbaan
- 3.18. Flankerend beleid rondom de PAM
- 3.19. Overgangsbepaling PAM
- BIJLAGE I
- BIJLAGEN
- 3. Arbeidsduur en werktijden
- 3. Arbeid en zorg
- 3. Vakantie, verlof en persoonlijk levensfasebudget
- 3.1. Vakantie-uren
- 3.2. Opbouw vakantie-uren
- 3.3. Opnemen vakantie-uren
- 3.4. Onbetaald verlof
- 3.5. Betaald verlof in verband met bijzondere gebeurtenissen
- 3.6. Vakbondsverlof
- 3.7. Kaderverlof cao
- 3.8. Onderzoek benodigde overlegstructuur
- 3.9. Opbouw Persoonlijk Levensfasebudget
- 3.10. Invulling en aanwending Persoonlijk Levensbudget
- BIJLAGE VI
- BIJLAGE VII
- BIJLAGE VIII
- BIJLAGE IX
- BIJLAGE X
- BIJLAGE: per 1 juli 2011 geldende sector-cao Ambulancezorg functieloonschalen.
- BIJLAGE: Addendum sector-cao Ambulancezorg in verband met de gewijzigde wet vakantiewetgeving per 1 januari 2012
- BIJLAGE: per 1 juli 2012 geldende sector-cao Ambulancezorg functieloonschalen
