Landelijke afspraken met politie en OM over aanpak agressie
Politie en openbaar ministerie hanteren sinds 1 april 2010 in heel Nederland dezelfde aanpak van agressie en geweld tegen functionarissen met een publieke taak. Dat is ook in het belang van ambulancemedewerkers en werkgevers.
Mensen die een publieke taak uitvoeren, zoals hulpverleners, toezichthouders en dienstverleners, dienen volgens de minister van Binnenlandse Zaken extra tegen agressie en geweld te worden beschermd. Zij doen hun werk immers voor alle burgers. Het doel van de landelijke afspraken is het eenvoudig, effectief en snel afhandelen van deze vorm van agressie en geweld. De afspraken houden onder meer in dat politie en openbaar ministerie hoge prioriteit geven aan de opsporing en vervolging van verdachten van agressie en geweld tegen mensen met een publieke taak. Daarbij wordt zoveel mogelijk lik op stuk beleid toegepast.
Zo neemt de politie bij ernstige vormen van agressie en geweld eerst contact op met het openbaar ministerie voordat de verdachte wordt heengezonden. Het openbaar ministerie stelt in dergelijke zaken in principe vervolging in. Het is ook mogelijk dat werkgevers aangifte doen van geweld tegen hun werknemers. Het openbaar ministerie ondersteunt het slachtoffer bij het uitoefenen van zijn rechten, waaronder het verhalen van schade op de dader. Het openbaar ministerie voert over deze zaken een actief communicatiebeleid.
Melden van incidenten en doen van aangifte zijn belangrijke onderdelen van de aanpak van agressie en geweld. Werkgevers en werknemers van ambulancediensten dragen daarmee actief bij aan de succesvolle opsporing en vervolging van daders. Het maakt opvolging en nazorg bij incidenten effectiever. De landelijke afspraken maken het voor ambulancediensten makkelijker om hierover samenwerkings-afspraken te maken met politie en openbaar ministerie.